按照公司工會年初確定“關懷、共享”的主題，公司人力資源部于5月15日委派柴紅軍、李榮安兩名同志帶著公司領導的關懷和惦念，在端午節即將來臨之際，對異地居住的退休職工進行了慰問。本次慰問的十二名退休職工主要集中在河南省和山西省，分別涉及洛陽市新安縣、偃師市邙嶺鎮、孟州市、焦作市溫縣、鞏義市蘭田鎮、鄭州市峽窩鎮、林州市、山西省絳縣、萬榮縣等地，行程2000多公里。兩名同志逐一進行了走訪慰問，為他們送上了慰問金和慰問品，讓異地居住退休老同志深切地感受到組織的溫暖。

為做好此次慰問走訪活動，公司人力資源部做了精心的準備，從篩選職工目錄到核查走訪路線，都進行了仔細的甄別，最終核定了十二名職工進行慰問。這十二名退休職工年齡最大八十八歲，最小六十多歲。個別退休職工因有病長期臥床、有老年癡呆癥、有獨居老人、有的家庭生活非常困難等多種情況。他們雖然身處異地，退休老職工的身體狀況和生活情況時時牽動公司領導和人力資源部工作人員的心，平時定期通過電話與他們親屬聯系了解情況，每兩年都安排一次上門慰問。此行柴紅軍同志向退休老職工家屬詳細了解了他們近期的生活情況及看病就醫等方面遇到的困難和問題，宣傳醫療保險異地就醫政策，積極為他們出謀劃策。

  在農家小院里，和退休老職工坐在一起暢談，仔細詢問了解每一位退休職工的身體健康情況、家庭生活狀況和需要解決的實際問題，向每一位退休職工介紹了公司近年來的發展現狀和宏偉愿景，回憶公司創建中的艱辛，打聽當年在一起的工作的老同志身體狀況。對每一位退休職工就自己提出的問題進行了仔細的解答、說明。

退休老職工對公司派專人不遠千里的看望慰問感到非常的高興、也感到很光榮。說明公司沒有忘記他們這些為建筑事業、為公司成長壯大奮斗一生的老同志，他們都一再表示請公司領導放心，一定會好好照顧自己，充實自己的晚年愛好，與公司共享現在的美好生活，并祝愿公司有更大的發展。